自從暖暖出生後，家裡開銷一下子多了不少，又是奶粉又要尿布的，
什麼都要花錢，導致經濟一下子拮据了起來
但一些該買的還是要買，這次買的是 皇家季節酒店《北投館》-連假也可使用！尊榮寵愛我的女神湯泉專案"
經過了皇家季節酒店《北投館》-連假也可使用！尊榮寵愛我的女神湯泉專案"的多方比價後，決定在這買，CP值超高的
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商品訊息功能
商品訊息描述
●羅馬風格打造專屬入浴空間，皇家季節酒店一貫的堅持與品味，讓您遠離俗世塵囂
●獨特的大理石羅馬圓型浴池注滿天然白磺泉，散發獨特芬芳令人拋開所有煩惱
●用料實在又豐富的凡爾賽養生火鍋，讓此行不停洋溢著幸福氛圍
●如同對待貴族般的服務品質，讓您感受到前所未有的皇室體驗
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?皇室風範-北投溫泉館
位於台北市郊的【皇家季節酒店《台北北投館》】承繼了皇家季節酒店一貫的堅持與品味，以歐洲宮廷風格為溫泉寫下新的意義。手工打造淡色大理石浴室，展現羅馬浴場風格，搭配歐洲進口沐浴系列，天然的白磺泉自獅頭口中傾洩而下，讓您遠離俗世塵囂。
? 湯屋介紹
維納斯湯屋
【皇家季節酒店《台北北投館》】特別以湯屋型式提供服務，為每一組顧客保留專屬的入浴空間。湯屋裡擺放著寬敞的貴妃椅、壁購買面加掛電視，讓你在泡湯之餘，也可輕鬆休憩。
獨特的大理石羅馬圓型浴池結合手工打造檜木杓，滾滾白磺泉水注滿後更散發特有的芬芳，讓每一位朋友都能盡情享受這皇家禮遇般的泡湯時刻。
備有天然海鹽，在泡湯前能先藉著按摩去除老廢角質，潔淨的肌膚更能深層體會到泉水的滋潤及溫暖。泡完湯也別忘了多補充水分，使肌膚更柔嫩光滑。
? 餐點介紹
凡爾賽養生火鍋
身體放鬆後，肚皮也跟著餓了起來，熱騰騰的火鍋是最符合冷天的選擇。用料實在又豐富的凡爾賽養生火鍋，讓此行不停洋溢著幸福氛圍。
※菜色依季節有所不同
湯頭選擇
元氣蔬菜
昆布柴魚
養生藥膳
新鮮、油花分布均勻的牛、豬、羊肉搭配，輕輕涮上幾秒，肉品的鮮甜融合湯頭的香醇，每一口都令人著迷讚賞。
精緻菜盤更是食材多元，滿滿山珍海味全部一次品嚐！
副食
甜點或水果+冷熱飲無限量供應
?餐廳介紹
耀眼輝煌的皇家餐廳，高雅氣息彷彿來到歐洲古世紀，如同對待貴族般的服務品質，讓您感受到前所未有的皇室體驗。
?周邊環境
北投溫泉博物館
日據時代為北投公共浴場，現改為博物館，除了維持舊浴場的樣貌，還收藏了世界知名的「北投石」，是了解北投文化的好去處。週一及例假日休館。
網友開箱介紹凱達格蘭文化
展示原住民傳統文物，及傳承完整的文化語言、習俗，揭開原始古老的神祕面紗。週一及例假日休館。
市立北投圖書館
座落於北投公園內，以木頭與大片落地窗建造而成的綠建築。可在此感受書香、綠蔭與陽光，堪稱台灣最美麗的建築！每月第一個週四及例假日休館。
天母磺溪
磺溪起源於七星山，沿途多經地熱溫泉匯流而下，水中富含硫磺、鐵礦等礦物，所以溪床被染成金黃色，形成特殊的自然景觀！
?交通資訊
商品訊息特點
只要899元(雙人價)起即可享有【皇家季節酒店《北投館》】原價最高4,292元連假也可使用！尊榮寵愛我的女神湯泉專案：(A)雙人維納斯獨立湯屋泡湯120分鐘/(B)雙人維納斯獨立湯屋泡湯120分鐘+凡爾賽養身火鍋2客(元氣蔬菜/昆布柴魚/養生藥膳(3選2)+菜盤+牛/豬/羊(肉品3選2)+甜點或水果+副食+冷熱飲無限量供應)?
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
因應金融創新趨勢及海外布局，國內金融業展開搶人才大戰，今年徵才人數上看2萬人，包括富邦金、國泰金、中信金、台新金、新光金、元大金等5日也將前進台大校園徵才，不少業者更由總經理親自領軍，歡迎跨業、跨區人才，各家也祭出儲備幹部（MA）年薪百萬、培訓期間月薪6萬元等薪資福利，希望吸引優秀人才加入。
中信金本周日將由總經理吳一揆領軍，與現場青年學子分享個人職涯經驗，並開出包括中信銀法人金融ARM、海最暢銷產品外儲備作業人員、理財專員及台灣人壽程式設計師、產品銷售顧問等職缺，針對「跨業、跨區」策略部分則鎖定具數位行銷企畫、大數據分析、風險?量等專業新世代及有熱忱往海外發展，通曉英、日語或東南亞語系的專才。
此外，因應中信金一年一度的儲備幹部計畫開跑，也傾注集團資源提供有志往海外發展的MA一展長才，以法人金融MA為例，逾5成MA曾外派海外分支機構。
國泰金今年全集團職缺合計將近7000人，除旗下3大子公司儲備幹部計畫國泰金控GMA、國泰人壽CIM、國泰世華銀行CMA共計招募超過50位儲備幹部，GMA起薪最高達6.5萬元，年薪上看百萬元，CMA則是年薪破百萬元，今年更全新強打「7大職系」進行全方位招募，將給予新鮮人更豐富寬敞的職涯選擇道路，另巨量資料（Big Dat網購人氣商品a）、IT、數位行銷人才及管理企畫人才等都是招募重點。
富邦金今年也預計招募7、8000人，其中儲備幹部預計招募30人，首年年薪百萬，並鎖定包括金融科技、投資管理、經營管理、法人金融及個人金融業務等5大領域人才，其中富邦人壽因應持續布局海外市場的發展方向，大幅提升經營管理類人才需求，並特別聚焦於海外策略、國際財務會計、風險管理等，而富邦證券為培養MA成為全方位證券專業經理人，將安排歷練證券、投信、投顧及期貨等業務，並規畫至海外子公司研習。
玉山金也啟動2017人才招募計畫，將廣納資訊科技、數理統計、風險管理、洗錢防制、財金商管等人才共計500位，其中包含儲備幹部及科技儲備幹部30位，後者鎖定國內外一流理工研究所畢業，對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣者。另外，為了台灣希望的未來，鼓勵玉山人培育優秀的下一代，玉山金也成立「玉山寶貝成長基金」，員工每胎新生兒補助10萬元。
新光金今年校園徵才活動，除了金融財務本業背景，也歡迎數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入，金控加上各子公司預計招募約3500名內外勤優秀人才，包含外勤業務菁英、數位金融資訊人才、儲備業務主管及MA管理菁英等。
元大金今年儲備幹部計畫預定招募5大職務，包括投資銀行、金融交易、法人金融、數位金融及經營管理等預定招募20位幹部，提供2年半紮實的培訓課程，並邀請旗下證券、銀行、暢銷商品人壽、期貨等9大公司總經理，為MA分析市場競爭態勢及營運策略，建構MA的國際視野及企業營運決策思維。
第一金旗下第一銀行今年也預計徵求60名儲備幹部，並且拉高語文門檻，要求MA的多益（TOEIC）水準要達到900分，期待願意派赴海外單位服務優秀人才加入，更歡迎資訊理工或心理學相關科系加入，培訓第一階段先分行業務輪調，第二階段總行歷練，以專案任務指派或數位金融專案參與，強化MA的規畫能力，提升視野高度，而一銀MA招募迄今已培育出近200位優秀菁英，目前已有多位擔任主管職務，40多名具海外經歷。
永豐金控旗下永豐銀預計召募20位MA加入，提供15個月專業培訓，在資訊、電子金融、財富管理、法人金融、海外業務、整合行銷及消費金融等領域輪調，培訓期間薪資6萬元起跳，國、內外研究所，不限主修專業，凡應屆畢業生或2年內工作經驗、多益英語測驗（TOEIC）750分以上或同等英語能力檢定，即符合報名資格。
中國人壽也展開一系列校園徵才活動，並啟動儲備幹部計畫，除提供錄取者優於業界水準的優渥薪資，在儲備幹部期間另將依工作表現，參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，預估月薪可達6萬元，並強調年薪破百萬元非夢事，一旦完成並通過2年培育及各階段考核者，將依潛力及表現予以安排職位，並晉升管理職位。
花旗銀行2017年也擴大招募20位以上具備領導潛質與國際化視野的儲備幹部，而且不限科系，歡迎應屆畢業生或2年以內工作經驗的人才申請，同時，因應Fintech（金融科技）浪潮，2017年特別增加多名營運暨資訊管理部門MA的職缺，歡迎資訊理工科系相關背景的學生報名。
開發金旗下凱基銀行2017年菁英發展計畫的儲備主管甄選也積極展開，今年將招募10名儲備主管，並透過菁英發展計畫同步培訓，而甄選中脫穎而出的儲備主管將自7月展開為期1年的訓練，透過深入參與商銀實際工作，接受完整輪調，藉由進入業務單位實習，有機會面對真實市場競爭，練就未來第一線金融從業人員的專業技能。
自縣市合併迄今，臺南市公立幼兒園除率先全國完成幼托整合外，又有另一項作為領先全國，就是6年來已積極爭取到教育部6億元（含市府配合款7223萬餘元）設施設備修繕補助經費，平均每一公立幼兒園，獲得將近300萬元之補助額度，已完成166所國小附設幼兒園、15所市立幼兒園及26分班的教學空間改善。
教育局表示，幼托整合前，公立幼稚園、托兒所之設施設備規定並不相同，且早期功能主要是為支持家長的托育需求，大多設於學校角落或利用閒置教室，甚至設於活動中心內，幼兒遊樂空間也有限。隨著幼托整合，學前教育邁向新紀元，本市公立幼兒園意識到幼兒有意義的學習，來自幼兒自主性與環境之互動，因此教保場域之設施設備是否充足及活動空間之營造，將高度影響是否能引發幼兒有效學習、多元發展之可能。
為達此「境教」之教育目標及支援家庭教育所不足延伸之資源，6億元經費全數投注於幼兒園的安全設施設備、環境衛生設施設備、環境設施設備改善、遊戲設施設備以及教學設備等，幼兒活動、盥洗空間及遊戲器材一改既往之陳舊樣貌，轉以重視變寬敞明亮，通風舒適，色彩豐富、樣式活潑，符應幼兒喜好、發展、安全需求及法規之改善原則再造；學習區教材也持續朝多元特色、適齡適性及配合教學情境等方向逐年充實。
教育局表示，公立幼兒園為營造優質環境，承擔許多壓力，施工期間還得面臨完工時效以及安全管理維護，但改善後的成果，換來幼兒開心的學習與家長肯定的支持，整體改善成果深獲家長肯定，也大幅吸引幼生就讀
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